2023-24年度工作目標
社員發展
社的成長：目前71社（05/16/2023），增加7社，目標78社
社員人數：目前2424位（05/16/2023），增加276位，目標2700人
*2023-24總監公訪，每社2位宣誓
提高社友對扶輪的了解與認同
扶輪知識傳承：邀請PDG拍52支三分鐘短片提供各社於每週例會播放
前受獎生回娘家：與3510地區合辦
五大服務計畫
扶輪之子認養計畫：目標247人
生命橋樑助學計晝：目標35人
校園「生命教育暨反毒」昔樂演講：目標50場
肺癌早期篩檢計晝：目標24場
職業服務平台計晝：
a.建置3470職業服務需求人才厙
b.地區各社社友， 70社X每社2位＝140位修正目標71位
c.雲嘉南澎大專院校至少5 校
© 建置D . E .I 委員會
© 青少年服務計重： NGSE （新世代服務交換） 目標30人
扶輪基金
鼓勵及輔導各社申請地蜃獎助金和全球獎助金
與3810地匿簽署DDF交換合作協議（US$50,000）
行政管理
扶輪頜導人和接班人的培育
a.主辦頜導學院78期「學員班」和第11期「高級班」
b.扶青社友澹任RYLA主委以加速世代傳承
c.取得DGN Aaron同意由其總監團隊先加入本年度團隊
聯誼
a.增加3470單車隊
b.扶輪二代聯誼會：目標：3場（3501地區聯誼）
c.3470地區社員＆貿眷大群組
40屆年會日期2024.04.13，地點：大臺南會展中心
公共形象
補助經費鼓勵每社更換主品牌扶輪社社旗
發送每位社員年度主題及主品牌扶輪徽章
